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A Condição Organizacional

Pretende-se ressaltar, neste livro, a importância dos temas organizacionais para quem estuda o desenvolvimento rural ou atua nele, mostrando que as organizações são decisivas para os resultados de políticas e ações de desenvolvimento.
Livro Impresso
R$42,00
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Descrição
Aqui, políticas e ações são vistas como contingentes e contextuais, pois estão imersas em ambientes organizacionais compostos de entes socialmente complexos, pluridimensionais e multideterminados que são as organizações, o que implica que o seu curso e os seus resultados não são plenamente controláveis nem sempre tecnicamente racionais. O argumento básico do livro é de que as organizações restringem o controle e a racionalidade técnica das ações, circunscrevendo-as em determinadas condições sociais, políticas, cognitivas, culturais e ambientais das organizações. Assim, quem age organizacionalmente tem limitadas condições de previsão, planejamento, controle e avaliação dos resultados e tem de enfrentar, permanentemente, o problema de legitimidade das ações. Argumenta-se também que a forma de atuação organizacional pode ter efeitos sobre o tipo de desenvolvimento a ser promovido, pois as condutas e as estruturas organizacionais são elementos-chave para um desenvolvimento que esteja centrado nas pessoas, que invista na aprendizagem e nas capacitações como meios para a construção da liberdade, da democracia e da realização humana.
Informação Adicional
Título A Condição Organizacional
Subtítulo o sentido das organizações no desenvolvimento rural
Autor(es) Renato Santos de Souza
Editora/Selo Editora UFSM
Assunto Principal Administração, Organizações, Economia agrícola, Desenvolvimento rural
Assunto Secundário Não
Origem do Livro Nacional
Coleção Não
Número de Páginas 280 Pág.
Número da Edição
Ano da Edição 2012
ISBN (SKU) 9788573911718
Código de Barras 9788573911718
Faixa Etária Graduação, pós graduação e outros.
Idioma Português
Número do Volume ou Tomo 1
Classificação Fiscal (NCM) 49019900
Sumário

Apresentação

I Introdução

II Sobre as organizações e suas condições

 

III Sobre os problemas da condição organizacional

Capítulo 2 O problema da conformidade organizacional

Capítulo 3 O problema do poder nas organizações

Capítulo 4 O problema da participação nas organizações

Capítulo 5 O problema do planejamento e da estratégia organizacional

Capítulo 6 O problema da avaliação nas organizações

 

IV Considerações finais

Construindo a atuação organizacional

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